千锤铸重器，百炼成精钢。为深化拓展“两学一做”学习教育内容，全面推进学习教育常态化制度化，进一步加强全市纪检监察系统纪律作风建设，东营市纪委大力开展“淬火”主题活动，通过持续的学习教育、查摆整改，让全体纪检监察干部不断接受思想上的“淬炼”，铸就“打铁”的“真钢”。
一是组织学习讨论。将中央《通报》精神、中央纪委网站“学思践悟”栏目中“严格执行监督执纪规则、不断强化自我监督”专题以及各相关规章制度纳入“两学一做”学习教育内容，组织纪检监察干部进行再学习、再领悟；通过参观廉政教育展厅、参观看守所或监狱、学习《打铁还需自身硬》专题片中的反面典型案例的方式，举一反三，警钟长鸣；组织纪检监察干部开展集中讨论，重点对学习中央《通报》精神、汲取反面案例教训、制度执行落实、遵规守纪、担当作为等情况，通过演讲比赛、上微党课、撰写“纪检人手记”等形式，让广大纪检监察干部谈心得、谈体会，切实做到将纪律规矩内化于心、外化于行。
二是深入查摆问题。以支部为单位召开专题组织生活会，对照中央《通报》中指出的纪检监察干部违纪的6个特点、5项原因和5条教训，逐条逐项地对照检查，坚持问题导向，切实把自己摆进去，对号入座，主动认领，全面查找自身在纪律观念、责任担当、工作作风、廉洁自律等方面存在差距和问题；以部室为单位查找工作风险点，采取“自己找、互相提、大家帮”的方式，深入查找个人工作中存在的风险点和薄弱环节，制定有效的整改措施，切实抓好整改；查找制度漏洞，特别是针对内控措施、日常监督、干部管理等方面的制度规定查找制度漏洞和盲区，对照《监督执纪工作规则（试行）》，查找监督执纪制度、程序、流程方面的风险点和薄弱环节，进一步规范监督执纪权。
三、健全内控机制。针对梳理出的制度漏洞，进一步健全干部请销假、干部外出报告、公务接待、财务管理、车辆管理、保密管理等方面的制度和工作流程，做好源头防范；强化重要工作和关键环节的监督，认真落实各项规章制度，规范监督执纪权力运行，在各执纪审查组、监督组临时党支部确定一名监督员，负责对执纪审查、执纪监督过程进行全程监督，及时发现、提醒、报告有关问题；通过推进常态化家访和谈心谈话工作，全面、及时地了解和掌握纪检监察干部思想、工作、生活状态，发现和解决存在的苗头性、倾向性问题。
四、严查有关问题。建立纪委常委会定期研究党建工作机制，及时解决党建工作中存在的问题。对纪检监察干部执行纪律、工作作风、落实中央八项规定精神等情况开展专项明察暗访，对纪律不严、作风不实、顶风违纪的严肃处理；对纪检监察干部违纪问题零容忍，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，发现一起查处一起，发现多少查处多少；对各部室、各支部学习贯彻“淬火”主题活动安排情况进行检查，做好督导调度，确保活动取得实效。